Kako ti Katarina može pomoći?

Katarina Pavliša savjetuje i educira organizacije kako da svoje HR sustave učine jasnima, pravednima i održivima.
‍
Njezina podrška obuhvaća:
- Strategiju nagrađivanja - povezivanje poslovne strategije i kulture s zadovoljstvom ljudi.
- Arhitekturu i vrednovanje poslova - temelj za usporedive i objektivne kriterije.
- Sustave plaća i nagrađivanja - pravedne platne razrede i jasna pravila napredovanja.
- Transparentnost plaća - od usklađivanja s EU direktivom do izgradnje kulture povjerenja i pravednosti.
- Edukaciju i mentorstvo - osnaživanje HR timova i menadžera da sustavi zažive u praksi.

Kombinira stručno iskustvo i praktičan pristup kako bi svaka organizacija dobila rješenja koja funkcioniraju dugoročno, a ne samo „na papiru“.

Tabu i Katarina Pavliša

Naše partnerstvo temelji se na zajedničkoj viziji transparentnijeg i pravednijeg tržišta rada. Zajedno doprinosimo stvaranju fer uvjeta rada - kroz znanje, iskustvo i alate koji poslodavcima olakšavaju donošenje pravednih odluka, a zaposlenicima donose jasnoću i povjerenje.

‍Naš cilj je graditi povjerenje ljudi i organizacija kroz pravedne sustave nagrađivanja koji jačaju organizacijsku kulturu i potiču održivost tržišta rada.