Upoznaj Tabu — vodeći alat za benchmark plaća u IT-u. Usporedi plaće s 24.000+ unosa i osiguraj konkurentnost firme temeljem stvarnih podataka na tržištu.
Plaća li tvoja firma zaposlenike pravedno? Znaš li kako stojite po pitanju konkurentnosti na tržištu rada? Ili je to jedno od onih područja gdje se oslanjate na osjećaj, pa na temelju njega donosite odluke koje bi vas mogle koštati dobre reputacije i bitnih zaposlenika?
Tržište talenata sve je dinamičnije — osnovna ponuda poput fleksibilnog radnog vremena ili mogućnosti hibridnog rada odavno već ne jamči odaziv kvalitetnih kandidata na oglas. Danas radna snaga traži više: pravednost, transparentnost i razvijen karijerni put postali su uvjeti da bi ga netko uopće razmotrio. Bonus bodovi dodjeljuju se poslovima kroz koje zaposlenici imaju jasan osjećaj doprinosa općem dobru, naročito kod mlađih generacija.
Mnoga istraživanja pokazuju da je kod većine zaposlenih plaća u top 5 razloga za ostanak ili odlazak iz firme. No, kako znati koja je plaća realna za određenu poziciju? Godinama su se HR-ovci oslanjali na dugotrajno vlastito istraživanje — pitali bi kolege iz drugih firmi, škicali rijetke oglase za poslove s objavljenim rangovima, koristili alate koji nisu dovoljno precizni.
Kada govorimo o bechmarkingu, mislimo na mjerilo za usporedbu, odnosno kriterij usporedbe i vrednovanja različitih informacija. Benchmark plaća u tom smislu označava proces usporedbe plaća unutar određene firme s plaćama na tržištu rada za tu ili vrlo slične pozicije (npr. prosječna bruto 1 plaća za backend developer poziciju, middle razine senioriteta = 2829 EUR).
Kao alat najčešće ga koristi odjel ljudskih resursa (HR) jer im pomaže postaviti rangove plaća koji su konkurentni na tržištu rada. Na tržištu postoje razni alati za benchmark plaća koji značajno ubrzavaju i olakšavaju proces definiranja plaća i platnih razreda, no ne nude uvijek idealnu kombinaciju funkcionalnosti pa vrijedi istražiti nekoliko alternativa prije nego se odlučite na kupnju.
Benchmark plaća s tržištem na Tabu platformi omogućuje ti brzo i jednostavno uspoređivanje internih plaća s razinama na tržištu. Trenutno se u njoj nalazi više od 24.000 validnih unosa, od čega preko 18.000 otpada na hrvatski IT sektor. To ga čini najrelevantnijim alatom za benchmark plaća u Hrvatskoj i BiH — podaci su stvarni, a uvidi detaljni.
Ovdje možeš vidjeti aktualnu listu validnih plaća po poziciji i tehnologiji
Zaboravi na kopanje po oglasima, ispitivanje kandidata i nesigurne procjene — dobivaš pristup strukturiranim, kategoriziranim i pouzdanim podacima unutar 24 sata od potpisivanja ugovora. Volimo se šaliti, ali ne po ovom pitanju — u većini slučajeva podacima možeš pristupiti istog dana.
Zato je Tabu idealno rješenje za firme koje žele:
✅ uštedjeti vrijeme provedeno u istraživanju plaća
✅ automatizirati dugotrajne procese
✅ pristup pouzdanim i aktualnim podacima kao temelj za donošenje odluka.
Tabu sustav temelji se na dva glavna modula: Employee overview koji ti omogućava da uneseš podatke o zaposlenicima i za njih dobiješ semafor koji ti pokazuje je li njihova plaća ispod ili iznad ciljane razine tržišta, te Market overview na kojem dobivaš pristup detaljima za pozicije koje te zanimaju — broj unesenih plaća, prosjek plaća te razne percentile po senioritetima ili godinama iskustva.
Kroz stranicu Salary ranges vrlo lako postaviš ciljani niži i viši percentil u kojima želiš da se nalazi rang plaća za određenu poziciju. Zahvaljujući tome, u par klikova znaš jesu li tvoji rangovi u skladu s tržištem, ili je vrijeme za redefiniranje. Posebno će to biti važno s implementacijom EU direktive o transparentnosti plaća, kada će poslodavci biti obvezni unaprijed obavijestiti kandidate o plaći ili rangu plaće za oglašenu poziciju. Želite li p(ostati) konkurentan poslodavac, sada je pravo vrijeme za započeti s pripremama.
Plaća već dugo nije jedini uvjet po kojem zaposlenici biraju poslodavce, pa smo kroz stranicu Benefits pokrili više od 100 različitih benefita o kojima se izjasnilo više od 2.000 korisnika. Ovo je ujedno i najveće i najdetaljnije istraživanje o benefitima u hrvatskom IT-u, na što smo jako ponosni. Sadrži detaljan pregled benefita poput fleksibilnog rada, neoporezivih naknada i prigodnih nagrada — vidiš situaciju na tržištu i možeš donijeti informirane odluke.
Salary trends omogućuje ti praćenje kretanja plaća po odabranim pozicijama i odjelima, kao i pregled prosječnih plaća kroz različita vremenska razdoblja (npr. prije 6 ili 12 mjeseci). Također imaš uvid u odnos iznosa prosječne plaće danas i iznosa iz prethodnog razdoblja (npr. plaća prije 6 mjeseci u odnosu na plaću danas).
Dostupne podatke možeš filtrirati po 20-ak različitih parametara. U svega nekoliko klikova odabereš kategorije po kojima želiš segmentirati podatke; primjerice tip i veličina firme, ili kombinacija senioriteta i godina iskustva, a zatim u modulu dobiješ pojednostavljeni prikaz odabranih podataka za lakši i brži pregled.
Tabu i njegove funkcionalnosti rastu u skladu s potrebama korisnika, što ga čini iznimno prilagodljivim i efikasnim alatom za benchmark plaća. Nema kompliciranih procesa, podacima pristupaš brzo i jednostavno — štedi vrijeme, a i živce :)
“Privlačenje i zadržavanje kvalitetnog kadra nikad nije bilo teže, a konkurencija nikad veća. Upravo zbog toga koristimo Tabu, da uvijek imamo najnovije informacije nadohvat ruke.”
Ivan Jurlina, Head of HR & Prokura (COBE)
“Sve više developera koristi Tabu kao referencu u razgovorima o plaći. Zato je i nama kao poslodavcu stalo da imamo isti uvid i pratimo tržište.”
Borivoje Đermanović, Department Manager (dSPACE)
“TABU nam je jako pomogao u uspostavljanju rangova za sve pozicije koje imamo u firmi, te nam pomaže u postavljanju novih rangova za one pozicije koje nikada nismo zapošljavali. Da nemamo TABU, ne bismo znali od kuda krenuti. Također, velika je pomoć u praćenju plaća tržišta i omogućuje nam da na vrijeme niveliramo rangove.”
Rea Barabaš, Head of People & Culture (DECODE)
"Problem procjene konkurentnosti plaća je u tehnološkom sektoru posebno izražen jer se plaće značajno razlikuju, djelomično ovisno o poziciji, senioritetu i tipu kompanije. Tabu nam pomaže da bolje razumijemo distribucije plaća uz dovoljnu fleksibilnost pri filtriranju podataka koji su nama bitni za usporedbu i uz vrlo jasan prikaz najvažnijih statistika distribucije plaća."
Gordan Kreković, CEO (Visage Technologies)
Spremni za transformaciju pristupa plaćama i kompenzaciji? Dogovori demo i vidi zašto je Tabu najpouzdaniji alat za benchmark plaća koji će vam trebati.
.png)
Imaš pitanja ili komentare vezane za anketu, rezultate ili analizu plaća? Javi nam se!
.png)
.png)
